Personálna politika
Letisková spoločnosť významnou mierou prispieva k vyváženosti pracovného a súkromného života svojich zamestnancov. Okrem práce v stabilnom prostredí ponúka bohatý sociálny program.
V súlade s platnými právnymi predpismi a platnou Kolektívnou zmluvou poskytuje letisková spoločnosť svojim zamestnancom viaceré benefity, medzi najvýznamnejšie patria:
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie,
- týždenný pracovný čas 37,5 hodiny,
- 5 pracovných dní dovolenky nad rámec zákona,
- možnosť rekreácie v podnikovej chate,
- poukážky na šport, kultúru, zdravý životný štýl,
- zdravotná starostlivosť – očkovanie, preventívne prehliadky zamestnancov nad 50 rokov
- odmeny pri pracovných a životných jubileách,
- energetické nápoje pri extrémnych teplotách (zima, teplo) a ďalšie.
