Személyzeti politika
A légitársaság nagy mértékben hozzájárul dolgozóinak szakmai- és magánéletének kiegyensúlyozásához. Azon kívül, hogy munkát biztosít egy stabil környezetben, gazdag szociális programokat is kínál.
A légitársaság az alkalmazandó joggal, valamint a kollektív szerződéssel összhangban több előnyt is nyújt dolgozóinak. Ezek közül a legjelentősebbek:
- hozzájárulás a nyugdíjbiztosításhoz
- 37,5 órás heti munkaidő
- 5 munkanapnyi szabadság a törvény által biztosított kereten felül
- Kikapcsolódási lehetőség a vállalat nyaralóházában
- Utalvány sportra, kultúrára és az egészséges életvitelre
- Egészségügyi ellátás – oltás, 50 év felettiek preventív ellenőrzése
- Juttatások különböző évfordulók alkalmából
- Üdítőitalok extrém melegben és hidegben
